Nieuwe trend: ontslag op staande voet! De lange Corona periode en desbetreffende maatregelen die door de overheid zijngenomen, hebben effect op ons. Het gaat niet zoals we gewend zijn en wellicht zorgtdat er voor dat de lontjes korter zijn dan normaal.Of zijn we ons...
De werkgever die vindt dat een werknemer niet naar ‘behoren’ functioneert kan grijpen naar de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Als daar geen goede gronden onder liggen, bestaat de kans dat het verzoek als een boemerang terugkomt, niet als erkenning van...
Indien u een vaststellingsovereenkomst door uw brievenbus krijgt denk dan twee keer na voor u deze ondertekent, namelijk met een vaststellingsovereenkomst kun u uw eigen rechten beperken indien u deze ondertekent. Ten eerste zult u zich afvragen wat doet deze...
De Covid-19 pandemie heeft grote gevolgen voor veel werkgevers en werknemers. Door de aanhoudende maatregelen kan het zijn dat een werkgever niet meer in de mogelijkheid verkeert om zijn personeel uit te betalen. Dit brengt voor beide partijen onzekerheid met zich...
Niet uitgesloten dat werkgever vanwege Corona loonoffer kan vragen. 50% is echter teveel. De eigenaar van een restaurant dat in maart en april 2020 gesloten moest worden vanwege de Corona maatregelen vraagt een NOW subsidie aan, krijgt deze tot 60% toegewezen en...
