Indien u een vaststellingsovereenkomst door uw brievenbus krijgt denk dan twee keer na voor u deze ondertekent, namelijk met een vaststellingsovereenkomst kun u uw eigen rechten beperken indien u deze ondertekent. Ten eerste zult u zich afvragen wat doet deze...
De Covid-19 pandemie heeft grote gevolgen voor veel werkgevers en werknemers. Door de aanhoudende maatregelen kan het zijn dat een werkgever niet meer in de mogelijkheid verkeert om zijn personeel uit te betalen. Dit brengt voor beide partijen onzekerheid met zich...
Sinds 1 juli 2015 is de kantonrechtersformule, waarbij vaak een flinke ontslagvergoeding moest worden meegegeven bij ontslag, vervangen door de transitievergoeding. Een veelgehoorde klacht is dat bij de transitievergoeding geen rekening wordt gehouden met individuele...
Wie niet meer verder wil met zijn werknemer kan verschillende routes kiezen om de werknemer te ontslaan. Als er sprake is van een ernstige gedraging van de werknemer kan dit bijvoorbeeld reden zijn voor ontslag op staande voet. Als er sprake is van ziekte van de...
Bel voor informatie