Indien u een vaststellingsovereenkomst door uw brievenbus krijgt denk dan twee keer na voor u deze ondertekent, namelijk met een vaststellingsovereenkomst kun u uw eigen rechten beperken indien u deze ondertekent. Ten eerste zult u zich afvragen wat doet deze...
Er komt een nieuwe wet aan: de Wet arbeidsmarkt in balans! Werkgevers en werknemers opgelet: per 1 januari 2020 komt er een nieuwe wet bij op de arbeidsmarkt. Deze wet zal een aantal belangrijke wijzigingen introduceren. Onderstaand nemen we u mee in deze nieuwe wet...
Nieuwe berekening transitievergoeding per 1 januari 2020 De berekening van de vergoeding die de werkgever moet betalen als deze overgaat tot beëindiging van het dienstverband, of een tijdelijke contract niet verlengd verandert per 1 januari 2020. De eventuele...
Transitievergoeding bij ziek uit dienst Wanneer een werknemer door ziekte langer dan twee jaar geen werkzaamheden kan verrichten, vervalt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever. De werkgever mag een zieke werknemer die niet herplaatsbaar is ontslaan. Sinds...
Er komt een combinatie-ontslaggrond. Als de afzonderlijke bestaande ontslaggronden onvoldoende basis bieden voor ontslag, maar er wel op meerdere vlakken problemen zijn met de werknemer, kan de rechter het ontslag mogelijk maken op grond van meerdere – gedeeltelijk...
Bel voor informatie