Zes aandachtspunten over de AVG voor de werkgever

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft gevolgen voor uw personeelsbeleid. Zo dient de werkgever sollicitatieprocedures, personeelsdossiers, bewaartermijnen, administratie en uitwisseling van gegevens bij ziekte en re-integratie in overeenstemming met...

Bedrijf mag persoonsgegevens niet voor ander doel (her)gebruiken

U kent het wel; u wil een eenvoudige verzekering afsluiten, maar moet toch een ellenlange lijst met vragen invullen. Of u rookt bijvoorbeeld en wanneer u voor het laatst een arts hebt bezocht. Deze informatie is niet alleen waardevol voor verzekeraars, maar ook...
Bel voor informatie