ESQ Advocaten
Smart Lawyers
23 februari, 2018
Geschreven door: Mark van Essen

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft gevolgen voor uw personeelsbeleid. Zo dient de werkgever sollicitatieprocedures, personeelsdossiers, bewaartermijnen, administratie en uitwisseling van gegevens bij ziekte en re-integratie in overeenstemming met de AVG te brengen.

Zes aandachtspunten over de AVG voor de werkgever

 

  1. Breng informatiestromen binnen uw bedrijf in kaart

Leg vast welke persoonsgegevens u van de werknemer verwerkt en met welk doel deze worden… Lees verder


1 februari, 2016
Geschreven door: Melanie Hermes

Steeds meer verzekeraars komen met verzekeringen waarbij de klant premie betaalt gebaseerd op het rijgedrag (pay as you drive / rijgedragverzekering). Wat de verzekeraar beloningswaardig gedrag acht, is per verzekeraar verschillend en volgt uit de polisvoorwaarden. Om dit gedrag te kunnen tracken, wordt heel wat informatie verzameld. Is dit een schending van de privacy? En hebben bijvoorbeeld ook politie en justitie inzage in deze gegevens?

Hoe werkt het?
De verzekeraar… Lees verder