Transitievergoeding bij ziek uit dienst

Transitievergoeding bij ziek uit dienst Wanneer een werknemer door ziekte langer dan twee jaar geen werkzaamheden kan verrichten, vervalt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever. De werkgever mag een zieke werknemer die niet herplaatsbaar is ontslaan. Sinds...

Afwikkeling letselschade; staat gezondheid of geld voorop?

Tegenstrijdiger kunnen twee berichten haast niet zijn. AMweb kopte eerder dit jaar: ‘Bedragen smartengeld worden hoger’, zie de nieuwsbrief van 20 januari jl., terwijl het NJB een artikel van de hand van Ton Hartlief op 16 november 2015 publiceerde met als titel ‘Waar...
Bel voor informatie