Rutte III maakt werk van het arbeidsrecht – wat verandert er allemaal?

Er komt een combinatie-ontslaggrond. Als de afzonderlijke bestaande ontslaggronden onvoldoende basis bieden voor ontslag, maar er wel op meerdere vlakken problemen zijn met de werknemer, kan de rechter het ontslag mogelijk maken op grond van meerdere – gedeeltelijk...

Ziekte en ontslag; hoe zit het ook alweer als sprake is van een zieke werknemer?

Een zieke werknemer kan onder geen beding worden ontslagen. Wanneer een werknemer na twee jaar ziekte uit dienst gaat, heeft hij geen recht op een transitievergoeding. Dit zijn zomaar enkele misverstanden die de advocaten van ESQ Advocaten regelmatig horen. Wat wel de...

Onbetaalde factuur? Laat geen geld liggen!

Vraag een ondernemer wat hij het meest frustrerende aan zijn werk vindt en u zult heel vaak hetzelfde antwoord horen: wanbetalers opsporen. Hoewel het niet uw favoriete bezigheid is, loont het doorgaans toch de moeite om hier werk van te maken. Boek dus niet zonder...

Mijn partner wil van me scheiden, wat nu?

Jaarlijks worden er in Nederland zo’n 65.000 huwelijken gesloten, zo heeft het CBS becijferd. Tegelijkertijd vinden er per jaar zo’n 35.000 scheidingen plaats. Gelukkig hoeft scheiden niet altijd lijden te betekenen. Natuurlijk, een scheiding doormaken is nooit leuk...

Naast transitievergoeding ook billijke vergoeding bij ontslag mogelijk

Sinds 1 juli 2015 is de kantonrechtersformule, waarbij vaak een flinke ontslagvergoeding moest worden meegegeven bij ontslag, vervangen door de transitievergoeding. Een veelgehoorde klacht is dat bij de transitievergoeding geen rekening wordt gehouden met individuele...