Aanzeggen kan ook al in de tijdelijke arbeidsovereenkomst

Sinds 1 januari 2015 is de werkgever verplicht uiterlijk één maand voor het einddatum van een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden of meer schriftelijk aan de werknemer mede te delen of het contract wel of niet wordt verlengd. Als er verlenging plaatsvindt,...
Bel voor informatie