bedenktijd Archieven - Esq Advocaten

De beëindigingsovereenkomst in het arbeidsrecht onder de loep genomen

Wie niet meer verder wil met zijn werknemer kan verschillende routes kiezen om de werknemer te ontslaan. Als er sprake is van een ernstige gedraging van de werknemer kan dit bijvoorbeeld reden zijn voor ontslag op staande voet. Als er sprake is van ziekte van de...