De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft gevolgen voor uw personeelsbeleid. Zo dient de werkgever sollicitatieprocedures, personeelsdossiers, bewaartermijnen, administratie en uitwisseling van gegevens bij ziekte en re-integratie in overeenstemming met...
De AVG, moet ik daar wat mee? Nou…, wel als u een boete van 20 miljoen euro wil voorkomen! U zal er waarschijnlijk niet van wakker liggen maar op 25 mei 2018 vervalt de Nederlandse Wet bescherming persoonsgegevens en gaat de Europese Algemene Verordening...
Bel voor informatie