Nieuwe trend: ontslag op staande voet!

Nieuwe trend: ontslag op staande voet! De lange Corona periode en desbetreffende maatregelen die door de overheid zijngenomen, hebben effect op ons. Het gaat niet zoals we gewend zijn en wellicht zorgtdat er voor dat de lontjes korter zijn dan normaal.Of zijn we ons...

Ontslagvergoeding voor een dronken werknemer?

Binnen de meeste bedrijven mag er tijdens of vlak voor het werk geen alcohol gebruikt worden. Logisch, zou je zeggen. Wanneer een werknemer dronken op zijn werkplaats verschijnt, dan zal een werkgever geneigd zijn om de werknemer op staande voet te ontslaan. Hoewel...

Per 1 juli a.s. gelden voor werkgevers nieuwe regels uit de Arbowet!

Wetten en regels veranderen voortdurend. De aandacht in media en vakbladen is de laatste tijd hoofdzakelijk uitgegaan naar de nieuwe privacywetgeving, maar ook arbeidsrechtelijk is het belangrijk om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen. Zo is al op 1 juli...

Ongezonde levensstijl, privacy en het arbeidsrecht

Ongezonde levensstijl, privacy en het arbeidsrecht. Rokende werknemers zouden een lager salaris moeten krijgen als ze vaker ziek zijn dan hun niet-rokende collega’s, vindt een deel van de werknemers. Zowel werkgevers als werknemers vinden weliswaar dat werknemers...

Geen loon voor de Whatsappende werknemer?

Geen loon voor de Whatsappende werknemer? U zult het waarschijnlijk herkennen: werknemers die alleen maar aandacht hebben voor hun telefoon. Dat is tijdens de pauzes geen probleem, maar wat nu als er ook berichten worden verstuurd op de hijskraan, achter het bureau of...