ESQ Advocaten
Smart Lawyers
4 april, 2018
Geschreven door: Geert de Haas

Wetten en regels veranderen voortdurend. De aandacht in media en vakbladen is de laatste tijd hoofdzakelijk uitgegaan naar de nieuwe privacywetgeving, maar ook arbeidsrechtelijk is het belangrijk om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen. Zo is al op 1 juli 2017 de Arbeidsomstandighedenwet, ook wel bekend als de Arbowet, gewijzigd. Er is in de gewijzigde wet meer aandacht voor het voorkomen van ziekteverzuim. Werkgevers zijn tot 1 juli… Lees verder


26 september, 2017
Geschreven door: Geert de Haas

Vraag een ondernemer wat hij het meest frustrerende aan zijn werk vindt en u zult heel vaak hetzelfde antwoord horen: wanbetalers opsporen. Hoewel het niet uw favoriete bezigheid is, loont het doorgaans toch de moeite om hier werk van te maken. Boek dus niet zonder meer een onbetaalde factuur af, maar lees eerst de volgende tips.

Algemene voorwaarden

Het klinkt wellicht wat voorbarig, maar nog voordat u de eerste nota… Lees verder


5 september, 2017
Geschreven door: Geert de Haas

Wanneer ouders uit elkaar gaan, wordt vastgesteld welk bedrag aan kinderalimentatie moet worden betaald. De ouder bij wie de kinderen het hoofdverblijf hebben, heeft immers recht op een financiële bijdrage van de andere ouder. Wanneer partijen getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben gesloten en ze gaan uit elkaar, dan kan er ook een partneralimentatie door de een aan de ander moeten worden betaald.

Uitzonderingen alimentatieplicht

Natuurlijk zijn… Lees verder


11 juli, 2017
Geschreven door: Geert de Haas

Sinds 1 juli 2015 is de kantonrechtersformule, waarbij vaak een flinke ontslagvergoeding moest worden meegegeven bij ontslag, vervangen door de transitievergoeding. Een veelgehoorde klacht is dat bij de transitievergoeding geen rekening wordt gehouden met individuele omstandigheden van de werknemer die een hogere ontslagvergoeding rechtvaardigen. De Hoge Raad, de hoogste civiele rechter in Nederland, heeft dit in een recente uitspraak toch mogelijk gemaakt.


3 april, 2017
Geschreven door: Geert de Haas

Het morsen van hete koffie in een fastfoodrestaurant: (in eerste instantie toegewezen) claim van 2,9 miljoen dollar. Het kwijtraken van een broek door een stomerij: claim van 67 miljoen dollar. Het te beroemd maken van look-a-like Michael Jordan: claim van 832 miljoen dollar. Bedrijven in met name de Verenigde Staten zien de meest absurde claimbedragen in rekening gebracht. Toch moeten ook bedrijven