Nieuwe trend: ontslag op staande voet! De lange Corona periode en desbetreffende maatregelen die door de overheid zijngenomen, hebben effect op ons. Het gaat niet zoals we gewend zijn en wellicht zorgtdat er voor dat de lontjes korter zijn dan normaal.Of zijn we ons...
In onzekere tijden is het goed te weten dat er voor ondernemers mogelijkheden zijn om bij tegenwind een in de kern gezonde onderneming door het economische dal te trekken. Sinds 1 januari 2021 is de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) in werking getreden. Deze...
De werkgever die vindt dat een werknemer niet naar ‘behoren’ functioneert kan grijpen naar de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Als daar geen goede gronden onder liggen, bestaat de kans dat het verzoek als een boemerang terugkomt, niet als erkenning van...
Binnen de meeste bedrijven mag er tijdens of vlak voor het werk geen alcohol gebruikt worden. Logisch, zou je zeggen. Wanneer een werknemer dronken op zijn werkplaats verschijnt, dan zal een werkgever geneigd zijn om de werknemer op staande voet te ontslaan. Hoewel...
Wetten en regels veranderen voortdurend. De aandacht in media en vakbladen is de laatste tijd hoofdzakelijk uitgegaan naar de nieuwe privacywetgeving, maar ook arbeidsrechtelijk is het belangrijk om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen. Zo is al op 1 juli...
