ESQ Advocaten
Smart Lawyers
2 mei, 2018
Geschreven door: Geert de Haas

Tussenpersoon niet aansprakelijk na afwijzing dekking door ontbreken autoalarm bij diefstal

Het gerechtshof in Den Bosch heeft vorige week een interessant arrest gewezen voor assurantietussenpersonen en autobezitters. Een vrouw had haar oldtimer –een Mercedes 450 SL- op de parkeerplaats van een garagebedrijf geparkeerd, omdat zij deze via het garagebedrijf wilde verkopen. Terwijl de auto daar stond, werd deze gestolen. De vrouw heeft haar assurantietussenpersoon aangesproken, omdat zij er onvoldoende… Lees verder


20 april, 2018
Geschreven door: Mark van Essen

Aanzegverplichting onder een vergrootglas

Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer moet uiterlijk één maand voor afloop van het contract de medewerker geïnformeerd worden of zijn arbeidsovereenkomst wel of niet wordt voortgezet en onder welke voorwaarden.

De Wet Werk en Zekerheid heeft per 1 januari 2015 voor werkgevers de ‘aanzegverplichting’ in het leven geroepen. Doel van de verplichting is om werknemers met een tijdelijk contract meer… Lees verder


11 april, 2018
Geschreven door: Mark van Essen

Vrij of niet?

Het mooie weer komt er weer aan en traditiegetrouw volgt ook een periode waarbij met een gering aantal verlofdagen een lang weekend vrij kan worden gerealiseerd. Ook zijn de eerste vakanties voor de zomer al weer geboekt. Maar, het opnemen van vakantiedagen kan binnen een organisatie wel tot problemen leiden, bijvoorbeeld als werknemers allemaal tegelijk vakantie willen opnemen. Wat zijn de regels hiervoor?

Hoofdregel is… Lees verder


28 maart, 2018
Geschreven door: Mark van Essen

In deze zaak was een werknemer in gesprek met een nieuwe werkgever. Vlak voordat hij bij de werkgever aankondigt te gaan overstappen naar dit bedrijf, een directe concurrent, mailt hij de gehele klantenlijst van zijn werkgever, inclusief de bijbehorende afnamecijfers over twee jaar, aan het emailadres van zijn echtgenote. De werkgever komt hier achter en geeft ontslag op staande voet.

De rechter overweegt dat de werknemer geen goede verklaring… Lees verder


21 maart, 2018
Geschreven door: Geert de Haas

Wanneer u zwanger raakt terwijl u als zelfstandig ondernemer actief bent, dan kunt u aanspraak maken op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Het recht op een dergelijke uitkering verviel echter per mei 2005 en werd niet eerder terug in het leven geroepen dan per juni 2008. Wie in de tussenliggende periode zwanger raakte en beviel van één of meerdere kinderen, had dan ook pech en kon niet terugvallen op deze uitkering… Lees verder