okt 11, 2019 | Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Ondernemers
Er komt een nieuwe wet aan: de Wet arbeidsmarkt in balans! Werkgevers en werknemers opgelet: per 1 januari 2020 komt er een nieuwe wet bij op de arbeidsmarkt. Deze wet zal een aantal belangrijke wijzigingen introduceren. Onderstaand nemen we u mee in deze nieuwe wet...
sep 26, 2019 | Aansprakelijkheidsrecht, Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
Regelmatig dwarrelen er in mijn Postvak In mailtjes binnen van uitzendbureaus die – volstrekt ongevraagd – kandidaten voorstellen die graag bij ons zouden komen werken. Vaak voorzien van foto’s, cv’s en lovende teksten. De schijn wordt gewekt dat je vrijblijvend kan...
jul 2, 2019 | Aansprakelijkheidsrecht, Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
WMO – Resultaatgericht indiceren of indiceren in uren ? Door ESQ Advocaten | juli 2019 | Algemeen, Wet Maatschappelijke Ondersteuning-2015 Sinds 2007 zijn gemeenten er verantwoordelijk voor dat mensen zolang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Dit is geregeld...
jun 18, 2019 | Algemeen, Arbeidsrecht, Ondernemers
Nieuwe berekening transitievergoeding per 1 januari 2020 De berekening van de vergoeding die de werkgever moet betalen als deze overgaat tot beëindiging van het dienstverband, of een tijdelijke contract niet verlengd verandert per 1 januari 2020. De eventuele...
apr 17, 2019 | Algemeen, Arbeidsrecht, Ondernemers
Transitievergoeding bij ziek uit dienst Wanneer een werknemer door ziekte langer dan twee jaar geen werkzaamheden kan verrichten, vervalt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever. De werkgever mag een zieke werknemer die niet herplaatsbaar is ontslaan. Sinds...
jun 26, 2018 | Arbeidsrecht
Na 21 jaar in dienst te zijn geweest, gaat de werknemer met pensioen. Volgens de toepasselijke CAO (Ziekenhuizen) eindigt de arbeidsovereenkomst zodra de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Vanaf dat moment heeft hij aanvullend pensioen ontvangen en een...
Bel voor informatie