aug 21, 2020 | Algemeen, Arbeidsrecht, Ondernemers
Niet uitgesloten dat werkgever vanwege Corona loonoffer kan vragen. 50% is echter teveel. De eigenaar van een restaurant dat in maart en april 2020 gesloten moest worden vanwege de Corona maatregelen vraagt een NOW subsidie aan, krijgt deze tot 60% toegewezen en...
jul 1, 2020 | Aansprakelijkheidsrecht, Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
De oplossing voor als uw klant niet betaalt: Onze incassoprocedure. Ook, of misschien vooral, in de huidige coronatijd komt u het tegen: Uw klant betaalt uw factuur niet. U levert bijvoorbeeld meubels, diensten, kantoorartikelen of bouwmaterialen, en u stuurt de...
jun 26, 2020 | Aansprakelijkheidsrecht, Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
Wat moet er in iedere BEËINDIGINGSOVEREENKOMST staan? Onze arbeidsrechtadvocaten worden in deze Coronatijden overspoelt met verzoeken om een vaststellingsovereenkomst vanwege ontslag te beoordelen. Werkgever en werknemer leggen daarin de afspraken vast over het...
jun 12, 2020 | Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
Loon moet worden betaald, crisis of niet! De coronacrisis heeft ons land en de rest van de wereld nu al enige maanden in haar greep. Dit heeft voor veel ondernemers en werknemers grote financiële gevolgen. De laatste tijd zijn er veel hulpvragen vanuit werkgevers...
jan 10, 2020 | Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Ondernemers
Een oproepcontract kent voor- en nadelen. Het voordeel is dat u de oproepkracht kunt inschakelen voor een bepaald aantal uren waarin er werk voorhanden is. Nadelen zijn dat u soms een minimumaantal uren moet betalen per oproep, dat u de oproepkracht minstens vier...
nov 8, 2019 | Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Ondernemers
Ontslag op grond van de ‘cumulatiegrond’ is een nieuwe grond die geldt per 1 januari 2020. De cumulatiegrond houdt in dat ontslag mogelijk is als omstandigheden uit meerdere ontslaggronden daarvoor voldoende aanleiding geven. De rechter beoordeelt of de omstandigheden...
Bel voor informatie