nov 27, 2020 | Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
De werkgever die vindt dat een werknemer niet naar ‘behoren’ functioneert kan grijpen naar de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Als daar geen goede gronden onder liggen, bestaat de kans dat het verzoek als een boemerang terugkomt, niet als erkenning van...
nov 10, 2020 | Algemeen, Arbeidsrecht, Ondernemers
Indien u een vaststellingsovereenkomst door uw brievenbus krijgt denk dan twee keer na voor u deze ondertekent, namelijk met een vaststellingsovereenkomst kun u uw eigen rechten beperken indien u deze ondertekent. Ten eerste zult u zich afvragen wat doet deze...
nov 3, 2020 | Algemeen, Arbeidsrecht, Ondernemers
De Covid-19 pandemie heeft grote gevolgen voor veel werkgevers en werknemers. Door de aanhoudende maatregelen kan het zijn dat een werkgever niet meer in de mogelijkheid verkeert om zijn personeel uit te betalen. Dit brengt voor beide partijen onzekerheid met zich...
aug 21, 2020 | Algemeen, Arbeidsrecht, Ondernemers
Niet uitgesloten dat werkgever vanwege Corona loonoffer kan vragen. 50% is echter teveel. De eigenaar van een restaurant dat in maart en april 2020 gesloten moest worden vanwege de Corona maatregelen vraagt een NOW subsidie aan, krijgt deze tot 60% toegewezen en...
jul 1, 2020 | Aansprakelijkheidsrecht, Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
De oplossing voor als uw klant niet betaalt: Onze incassoprocedure. Ook, of misschien vooral, in de huidige coronatijd komt u het tegen: Uw klant betaalt uw factuur niet. U levert bijvoorbeeld meubels, diensten, kantoorartikelen of bouwmaterialen, en u stuurt de...
jun 26, 2020 | Aansprakelijkheidsrecht, Algemeen, Arbeidsrecht, Consumenten, Ondernemers
Wat moet er in iedere BEËINDIGINGSOVEREENKOMST staan? Onze arbeidsrechtadvocaten worden in deze Coronatijden overspoelt met verzoeken om een vaststellingsovereenkomst vanwege ontslag te beoordelen. Werkgever en werknemer leggen daarin de afspraken vast over het...
Bel voor informatie