ESQ Coronadesk
ESQ introduceert zijn eigen coronadesk!
Het coronavirus: antwoorden voor de werkgever en de werknemer
Het coronavirus is wereldwijd groot nieuws. Volgens de meest recente berichten zijn er inmiddels 82 besmettingen in Nederland. Dit zullen er ongetwijfeld nog meer worden. Dit roept vragen op: zowel voor de werknemer, als voor de werkgever. Hieronder zullen wij enkele...
Een oproepkracht inhuren, hoe doe je dat vanaf 01 januari 2020
Een oproepcontract kent voor- en nadelen. Het voordeel is dat u de oproepkracht kunt inschakelen voor een bepaald aantal uren waarin er werk voorhanden is. Nadelen zijn dat u soms een minimumaantal uren moet betalen per oproep, dat u de oproepkracht minstens vier...
Pas op met skiën!
Het recht van de snelste? De kerstvakantie komt er weer aan en dat betekent dat veel mensen op wintersport gaan. Skiën of snowboarden is harstikke leuk, maar kan ook gevaarlijk zijn. Sommige wintersporters nemen veel risico. Dat gaat vaak goed, maar soms ook niet. De...
Cumulatie: De nieuwe ontslaggrond per 1 januari 2020
Ontslag op grond van de ‘cumulatiegrond’ is een nieuwe grond die geldt per 1 januari 2020. De cumulatiegrond houdt in dat ontslag mogelijk is als omstandigheden uit meerdere ontslaggronden daarvoor voldoende aanleiding geven. De rechter beoordeelt of de omstandigheden...
Meer werk voor de aannemer met meerwerk?
U kent het wel, u komt voor een grote reparatie van het dak en de opdrachtgever besluit opeens om er toch maar een dakkapel bij te plaatsen. Of u zou 24 stopcontacten aanbrengen en het moeten er tussentijds toch maar 40 worden. Iedereen in de bouw krijgt er vroeg of...
EnergieFlex failliet; is de Consumentenbond aansprakelijk? ESQ Advocaten meent van wel.
Eind oktober 2018 ging energiemaatschappij EnergieFlex (Flexenergie BV) failliet. Door dit faillissement werden 45 á 50 duizend consumenten getroffen. EnergieFlex kan de gedupeerden waarschijnlijk niet compenseren, maar mogelijk kan de Consumentenbond gedwongen worden...
Er komt een nieuwe wet aan: de Wet arbeidsmarkt in balans!
Er komt een nieuwe wet aan: de Wet arbeidsmarkt in balans! Werkgevers en werknemers opgelet: per 1 januari 2020 komt er een nieuwe wet bij op de arbeidsmarkt. Deze wet zal een aantal belangrijke wijzigingen introduceren. Onderstaand nemen we u mee in deze nieuwe wet...
Kijk uit voor toffe mailtjes van uitzendbureaus!
Regelmatig dwarrelen er in mijn Postvak In mailtjes binnen van uitzendbureaus die – volstrekt ongevraagd – kandidaten voorstellen die graag bij ons zouden komen werken. Vaak voorzien van foto’s, cv’s en lovende teksten. De schijn wordt gewekt dat je vrijblijvend kan...
WMO – Resultaatgericht indiceren of indiceren in uren ?
WMO - Resultaatgericht indiceren of indiceren in uren ? Door ESQ Advocaten | juli 2019 | Algemeen, Wet Maatschappelijke Ondersteuning-2015 Sinds 2007 zijn gemeenten er verantwoordelijk voor dat mensen zolang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Dit is geregeld via de...
