ESQ Advocaten
Smart Lawyers
11 april, 2018
Geschreven door: Mark van Essen

Vrij of niet?

Het mooie weer komt er weer aan en traditiegetrouw volgt ook een periode waarbij met een gering aantal verlofdagen een lang weekend vrij kan worden gerealiseerd. Ook zijn de eerste vakanties voor de zomer al weer geboekt. Maar, het opnemen van vakantiedagen kan binnen een organisatie wel tot problemen leiden, bijvoorbeeld als werknemers allemaal tegelijk vakantie willen opnemen. Wat zijn de regels hiervoor?

Hoofdregel is… Lees verder


4 april, 2018
Geschreven door: Melanie Hermes

Wetten en regels veranderen voortdurend. De aandacht in media en vakbladen is de laatste tijd hoofdzakelijk uitgegaan naar de nieuwe privacywetgeving, maar ook arbeidsrechtelijk is het belangrijk om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen. Zo is al op 1 juli 2017 de Arbeidsomstandighedenwet, ook wel bekend als de Arbowet, gewijzigd. Er is in de gewijzigde wet meer aandacht voor het voorkomen van ziekteverzuim. Werkgevers zijn tot 1 juli… Lees verder


28 maart, 2018
Geschreven door: Geert de Haas

In deze zaak was een werknemer in gesprek met een nieuwe werkgever. Vlak voordat hij bij de werkgever aankondigt te gaan overstappen naar dit bedrijf, een directe concurrent, mailt hij de gehele klantenlijst van zijn werkgever, inclusief de bijbehorende afnamecijfers over twee jaar, aan het emailadres van zijn echtgenote. De werkgever komt hier achter en geeft ontslag op staande voet.

De rechter overweegt dat de werknemer geen goede verklaring… Lees verder


14 maart, 2018
Geschreven door: Geert de Haas

Ongezonde levensstijl, privacy en het arbeidsrecht.

Rokende werknemers zouden een lager salaris moeten krijgen als ze vaker ziek zijn dan hun niet-rokende collega’s, vindt een deel van de werknemers. Zowel werkgevers als werknemers vinden weliswaar dat werknemers primair verantwoordelijk zijn voor hun eigen gezondheid, maar ook dat de werkgever zich meer zou moeten bemoeien met de gezondheid van de werknemers. Bijna 10% van de werkgevers vindt zelfs dat ze… Lees verder


7 maart, 2018
Geschreven door: Geert de Haas

Tips & Tricks voor arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd komt in de praktijk veel voor en niet geheel zonder reden: het is voor werkgevers handig zijn om over een flexibel werknemersbestand te beschikken, bijvoorbeeld bij seizoenswerk, een project of vervanging bij ziekte. Maar let goed op, er kan snel iets misgaan bij deze arbeidsovereenkomsten. Hierbij een checklist van de punten waarop gelet moet worden bij… Lees verder