ESQ Advocaten
Smart Lawyers
28 maart, 2018
Geschreven door: Geert de Haas

In deze zaak was een werknemer in gesprek met een nieuwe werkgever. Vlak voordat hij bij de werkgever aankondigt te gaan overstappen naar dit bedrijf, een directe concurrent, mailt hij de gehele klantenlijst van zijn werkgever, inclusief de bijbehorende afnamecijfers over twee jaar, aan het emailadres van zijn echtgenote. De werkgever komt hier achter en geeft ontslag op staande voet.

De rechter overweegt dat de werknemer geen goede verklaring… Lees verder